🔰はじめに

女性エンジニアの皆さん、キャリアの次のステップとして自分は今後どのようにキャリアを歩んでいくべきか悩んでいませんか？

特に社内に女性のロールモデルがいない場合、自分が2〜3年後にどのようなキャリアを歩むべきか見えないことが多いです。この記事では、キャリアの棚卸しからロールモデルの見つけ方までを解説し、一歩踏み出せる具体的なアクションを提案します。

📺目次

🌻こんなあなたに

この記事は、エンジニアとして将来のキャリアに悩んでいる女性エンジニア向けです。社内に女性のロールモデルがいないため、自分が2〜3年後にどのようなキャリアを歩むべきか見えていない方に特に役立ちます。転職をするべきか、現在の会社で働き続けるべきか、自分が大切にしている価値観を見直したい方におすすめです。

📖まずはここから

まずは、現在の自分のキャリアを棚卸ししてみましょう。これまでの経験やスキル、達成したことをリストアップすることで、自分の強みや興味を再確認できます。女性は自分の能力を過小評価しがちな原因となります。特に技術分野では、女性がリーダーシップを取ることに対する無意識の偏見が存在します。ジェンダーバイアスを克服するためには、自己評価を客観的に行い、自分の達成を正当に評価することが重要です。

🏃やってみよう

次に、自分が何に興味があるのかを見つめ直しましょう。将来的にどのような分野で活躍したいのか、どのような役割に興味があるのかを考えてみましょう。ジェンダーギャップにより、特定の分野で女性がマイノリティであることから来る孤立感や疎外感を引き起こすことがあります。

女性エンジニアが多様なキャリアパスを知り、自分に最適な道を見つけることが重要です。具体的な方法としては、以下のようなアクションが考えられます。