🔰はじめに

現在の会社での給与が適正かどうか、自分の市場価値に疑問を持っている方、転職を考えている方へ。この記事では、自分の市場価値の測り方と、自信を持つための方法について解説します。特に女性エンジニアは、自分の価値を低く見積もりがちですが、それを打破して、自信を持つための具体的なアクションをご紹介します。

📺目次

🌻こんなあなたに

この記事は、転職を考えている方や、現在の会社での給与が高いのか低いのか、自分の市場価値について悩んでいる女性エンジニア向けです。自分に自信がなく、給与が低いまま同じ会社に留まっている場合も多いです。中途採用における賃金格差は周知の事実であり、特に女性は自分を低く見積もりがちです。この記事を通じて、そのようなバイアスを打破し、自分の市場価値を正しく評価する方法を学びましょう。

📖まずはここから

✅自己評価を行う

まずは自分のスキル、経験、実績をリストアップし、自己評価を行います。これにより、自分の強みや弱みを把握し、市場価値を客観的に評価する基礎を築きます。女性は自分の能力を過小評価しがちですが、ここでは自分の達成を正当に評価することが重要です。

自己評価を行う際には、以下のポイントに注意してください：

• スキルセットの整理: あなたが持っている技術スキルやソフトスキルをリストアップしましょう。
• 過去の実績の振り返り: プロジェクトの成功事例や具体的な成果を振り返り、数値化できるものは数値化しましょう。
• フィードバックの収集: 過去に受けたフィードバックを整理し、強みと改善点を明確にしましょう。

✅市場調査を行う

次に、業界の給与水準や求人情報を調べ、自分のポジションやスキルセットに対する市場の需要を把握します。いろんなコミュティや転職エージェント、求人サイトなどを活用して、同様のポジションの給与情報を収集しましょう。市場調査を行うことで、自分の価値を客観的に評価するためのデータを収集できます。

• 求人情報の比較: 同じポジションの求人情報を複数チェックし、給与範囲や求められるスキルセットを比較します。