🏆 IT企業のジェンダーダイバーシティ推進を認定・表彰する日本最大級のアワード

ジェンダーダイバーシティ AWARDは、DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）の中でも特に**「ジェンダーダイバーシティの推進」に取り組むIT企業を認定・表彰するプログラム**です。

IT業界を対象に、独自の評価指標「WAKE ジェンダーダイバーシティ診断」を用いてスコアリングし、**「診断スコアに基づく認定」と「優れた取り組みの表彰」**を行います。

DEI…「あらゆる人が公平に扱われ、尊重され、組織・社会において包括される」状態を目指すこと、あるいはそのための取り組みのこと。

🏆 なぜ今、ジェンダーダイバーシティなのか？

テクノロジーが社会を急速に変革する現代において、多様な視点と創造力こそがイノベーションの源泉です。あらゆる属性の壁を越え、全ての才能が最大限に発揮される環境こそが、より強い組織の構築、企業の持続的な成長、そしてIT業界全体の発展に不可欠だと私たちは考えています。

ダイバーシティ推進の中でも、最も数の多いマイノリティである「女性」に焦点を当てるジェンダーダイバーシティの推進は、他の多様性課題を解決するための重要な第一歩となります。近年の社会変化も、この取り組みの重要性を裏付けています。

具体的には、管理職比率や賃金格差開示の義務化が進み、政府の『骨太方針2024（経済財政運営と改革の基本方針2024）』にも「男女間賃金格差の是正」が明記されました。これにより、ジェンダーギャップ解消は今後さらに加速することが予想されます。

💫 このアワードの目的

このアワードの目的は、以下の3つのポイントを軸にしています。