1. 診断を受けていない企業について

WAKE Careerでは、企業のジェンダーダイバーシティ推進の取組、働きがい・働きやすさを確認するために、企業との契約の際に必ずジェンダーダイバーシティ診断を行っています。

しかし、中には診断を受けていない企業をご紹介するケースもございます。グループ子会社のご紹介やアライアンスパートナーからのご紹介など。

診断を受けていない企業は、具体的には以下の可能性がございます。

• WAKE Careerの評価基準に基づく審査を受けていないため、企業文化や職場環境について詳細な確認が取れておりません
• ハラスメント対策や女性エンジニアの活躍推進についての取組みを把握できておりません

このため、求職者の皆さんには以下の点を理解していただき、慎重に選考を進めていただくことをおすすめします。

2. 選考を受ける際の注意点

✅ 面接や選考前に確認してほしいこと

WAKE Careerからも可能な限り情報提供をいたしますが、ご自身でもご確認ください。

• 企業の採用ページや口コミを確認し、企業文化や働き方の情報を集める
• 面接で「女性エンジニアの働きやすさ」「育成方針」について質問する
• 求人内容や業務範囲が自分の希望と合っているか確認する

✅ 面接・選考中に違和感を感じたら