第1条（総則）
このジェンダーダイバーシティ可視化サービス単独利用企業向け利用規約（以下「本規約」といいます）は、bgrass株式会社（以下「当社」といいます）が運営する「WAKE Career」を通じて、当社が提供する第2条に定めるサービス（以下「本サービス」といいます）の利⽤条件を定めるものです。第2条に定義される利用企業は、本サービスを利⽤した時点で、本規約の内容に全て同意したものとみなされます。
第2条（定義）
1.「本サービス」とは、当社が運営するジェンダーダイバーシティ可視化サービス「WAKE ジェンダーダイバーシティ診断」（理由の如何を問わずサービスの名称、内容、またはドメインが変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。以下、診断）を実施し、「WAKE Career」に診断情報を掲載するサービスをいいます。
2.「利用企業」とは、本規約に同意した上で、サービスを利用する第4条に定める⼿続きを行った結果、当社が本サービスの利⽤を許可した企業をいいます。
3.「アカウント」とは、第4条に定める利用企業登録に際し、利用企業が定めたメールアドレスを使ったIDのことをいいます。
4.「パスワード」とは、第4条に定める利用企業登録に際し、アカウント発⾏時に利用企業が定める⽂字列であり、本サービスを利⽤する際に⼊⼒が求められるもののことをいい、本サービス上で変更ができるものとします。
第3条（診断システムの利用）
- 利用企業は、当社が運営するジェンダーダイバーシティ可視化サービスを以下の目的として、本サービスを使用することができます。
- 名 称：WAKE ジェンダーダイバーシティ診断
- 目 的：職場におけるジェンダーダイバーシティ推進環境を分析のうえ可視化することで問題点を把握し、改善を促す。
- 診断項目：
- 大分類「経営層のリーダーシップ」、「働きがい」、「働きやすさ」、「フェアネス」
- 中分類「経営層のリーダーシップ」、「情報開示」「賃金格差」「キャリアアップ」「柔軟な働き方を選べる環境」「安全な環境」「社外への働きかけ」「エンジニア組織」
- 診断方法：Googleフォームを使用した質問事項に対する回答から指標を導く方法による。
- 診断結果は、「WAKE Career」にて閲覧ができます。
- 公開される情報
- 診断項目ごとの指標（5点満点）
- 診断の回答内容
- 他企業との比較
- AI分析を含むWAKE Careerからのコメント
- 企業の公開情報として、企業情報や自社の取り組みなどを登録することができます。
- 公開情報は、3年間掲載されることとします。企業が希望したタイミングで、本サービスを利用し、結果を更新することができます。
第4条（利用企業登録）
- 本サービスの利⽤を希望する企業（以下、「利⽤希望企業」といいます）は、当社の指定する方法で、診断の申込みを行うものとします。その時点で、本規約に同意したものとみなします。
- 当社は、利用企業に対し、本規約に基づいて、本サービスを利⽤できる権利を付与するものとします。
- 利用企業は、登録情報に誤りを発⾒した場合や変更が⽣じた場合は、本サービス上でただちに修正または変更するものとします。
- 当社は本サービスの利⽤を希望する企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、利用企業登録および再度の利用企業登録を拒否することがあり、その理由について⼀切の開⽰義務を負いません。
- 当社に提供した登録事項の全部または⼀部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合。
- 過去、当社の利⽤規約等に違反した者、またはその関係者であると当社が判断した場合。
- 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合。
- 本サービスと競合する事業を⾏う者であると当社が判断した場合。
- 前号に掲げる者その他の第三者に、本サービスのアカウントやパスワードを使⽤させる⽬的があると当社が判断した場合、または過去にかかる⽬的で本サービスを使⽤していた場合。
- 反社会的勢⼒等（暴⼒団、暴⼒団員、右翼団体、反社会的勢⼒、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ）である、または資⾦提供その他を通じて反社会的勢⼒等の維持、運営若しくは経営に協⼒若しくは関与する等反社会的勢⼒等との何らかの交流若しくは関与を⾏っていると当社が判断した場合。
- その他、当社が登録を適当でないと判断した場合。
第5条（本サービスの利⽤）
- 利用企業は、当社から診断の回答内容や登録情報に対する質問を受けた場合、1週間以内に当社に対し、何らかの返信をしなければなりません。
- 本サービスを利⽤するために必要な機材（パソコンなど）、ソフトウェア（OS、アプリケーション、ブラウザなど）、およびインターネット接続環境に関しては、利用企業の責任と負担によるものとします。