このページは、求人を作成する際のガイドラインです。

ガイドラインは、WAKE Careerに掲載する求人において推奨している表記方法です。

<aside> ✍️ 求人情報を最新・正確なものとするため、求人の追加・変更・終了が発生した場合は、速やかに情報の修正をお願いいたします。

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<aside> ✍️ ガイドラインに沿わない表現方法は、運営から、修正をご連絡させていただくことがございます。

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１．禁止事項

企業に対して下記を禁止事項として定めています

• 自社採用HPなど、別の採用窓口での登録や応募を誘導すること
• 性別などの属性を理由とする差別的な表現

<aside> 💡 参考：男女均等な採用選考ルール（厚生労働省） https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000836133.pdf

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２．WAKE Careerの求人

bgrass株式会社は、IT業界のジェンダーギャップを解消する会社で、WAKE Careerもそのためのプロダクトの１つです。WAKE Careerでは、企業と女性・ITエンジニアのよりよいマッチングを生み出すために、「求人・面接時のジェンダーバイアスを減らすこと」「働きやすさ・活躍のしやすさを可視化すること」を中心にすえた運営を行っています。

そのため、WAKE Careerに掲載されるコンテンツには、自社の働きやすさ・活躍のしやすさ、DEI・ジェンダー平等への理念・取組など、企業が持つ独自の魅力を全面に伝えていただくことを推奨しています。このページでお伝えする表現を参考に求人を作成してください。