子どもが生まれることで、エンジニアとしてのキャリアにどのような影響があるのか、不安に感じる方は多いでしょう。特に「時間がない」「今までのようには働けない」といった焦りや葛藤を抱えている方も少なくありません。しかし、母親であることがキャリアの障害になるわけではなく、新しい視点やスキルを育むチャンスでもあります。
この記事では、子どもが生まれた後のキャリアについてどのように考え、どのように前進していくかについてのアドバイスを提供します。
この記事は、次のような悩みを持つ女性エンジニアに向けて書かれています。
もしこれらの状況に当てはまるなら、この記事があなたのキャリアを見直し、前進するための力になるはずです。
子どもが生まれると、家庭と仕事のバランスを保つことが難しくなりがちです。特に母親である女性は、ジェンダーバイアスや社会の期待から「母親としてどうあるべきか」というプレッシャーを感じることが多いです。例えば、日本では家事や育児に費やす時間が男性に比べて6倍も長いというデータがあります。このような現状から、女性が「母親である以上、仕事をセーブしなければならない」と無意識のうちに考えがちです。
しかし、こうしたバイアスに気づくことが、キャリア選択における第一歩です。まずは、ジェンダーバイアスやジェンダーギャップについて学び、自分の意識に潜む偏見や制限を取り除く努力をしましょう。自分が何をしたいのか、どんなキャリアを築きたいのかを考えるための土台がここにあります。