🔰はじめに

エンジニア歴3年目〜7年目の女性エンジニアの皆さん、キャリアの次のステップとして、技術スペシャリストになるか、マネジメントに進むか迷っていませんか？

多くの女性エンジニアは、マネージャに女性のロールモデルがいなかったり、いたとしてもバリキャリすぎて、、、とリーダーシップに対して抵抗感を感じることがあるかもしれません。また、技術スペシャリストを目指しづらい部分も女性のロールモデルが少なく、イメージしづらいため悩みの一因だと思います。

この記事では、それぞれのキャリアパスの特徴と選択肢を検討するための具体的な方法について解説します。

📺目次

🌻こんなあなたに

この記事は、エンジニアとしてスペシャリストを目指すか、マネジメントを目指すか迷っている女性エンジニア向けです。特に、マネージャー層の大変さが見えて、自分が同じようには働けないという思いから管理職に抵抗感を持っている方、そしてスペシャリストの女性ロールモデルが少ないために悩んでいる方に役立つ内容となっています。

📖まずはここから

エンジニアとしてのキャリアパスには、スペシャリストとマネジメントの二つの方向性を考えることが多いと思います。スペシャリストは深い技術知識を追求し、特定の分野で専門性を高める道です。一方、マネジメントはチームを率い、プロジェクトを管理し、他のエンジニアの成長をサポートする役割です。しかし、本当に選択肢はこの二つなのでしょうか？より広い視点と選択肢を知ることで、キャリア選択の幅を広げましょう。

🏃やってみよう

✅具体的なステップやプロセス